یکی از مهم‌ترین عواملِ مشکل‌ساز در سازمان‌های اجتماعی و گروه‌های مردم‌نهاد در کشورمان، ضعف در مست
برخورد گشاده رو و سخاوت مندانه، در بسیاری از مواقع شرط ادب است و ارزشی مثبت قلمداد می‌شود. از طرفی...
از مهم‌ترین سرمایه‌های گروه‌های کاری، منابع انسانی و اعضای گروه‌ هستند.
دوستی می‌گفت: "هر جا مدیریت استراتژیک را یک جور معنا کرده‌اند؛ تعریف‌های زیادی دیده‌ام ولی دست‌ آ
یکی از خصوصیت‌های سازمان‌های مردم نهاد این است که در بسیاری موارد دوره همکاری اعضا کوتاه است.
معمولا چقدر وقت آزاد دارید؟ چقدر زمان به کارهای مورد علاقه‌تان اختصاص می‌دهید؟
زلزله برای ما ایرانیان نامی ناآشنا نیست؛ تقریبا همگی ما آن را تجربه کرده‌ایم.
هر‌ پروژه جدید در پاسخ به یک نیاز تعریف می‌شود.
در طول انجام هر پروژه‌ای، مشکلات و مسایل گوناگونی، اعم از تعارض‌های نیروی انسانی، مشکلات فنی و دس
برگزاری "جلسات" برای انجام هر فعالیت گروهی و با هدف همفکری، اطلاع رسانی و یا هماهنگ نمودن کارها ل
"مواجه با مشکل، بدبختی و بدشناسی نیست!
لطفا جدی به بزرگترین هدف شخصیتان فکر کنید. کمی زمان نياز دارد.
در موضوع کارآفرینی اجتماعی ایجاد تعادل بین تاثیرات اجتماعی کار و ساختن پول و تجهیز منابع از اهمیت
با استفاده از این ابزار، به هشت علت اصلی درگیری در محل کار نگاه کنید، و بررسی کنید که چگونه می...
هر کدام از راه حل‌های کارآفرینی اجتماعی برای افراد یا "گروه هدف" خاصی به کار گرفته می‌شوند.
کار آفرینی اجتماعی: ده سوال از دیوید برنستین
کودکان هر سرزمین آینده مردمانش را رقم خواهند زد؛ بنا بر همین اصل ساده و انکارناپذیر، آموزگارانی د
اگرچه دهه‌ها از معرفی مفهوم "مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها و حاکمیت شرکتی" در غرب می‌
"مدیریت مالی در تمام پروژه‌ها از جمله پروژه‌های کارآفرینی اجتماعی از
هنگام شروع هر گونه کسب و کار، پایداری و توسعه دغدغه‌های اصلی شما خواهند بود.
یکی از قدیمی ترین، موثرترین و رایج ترین ابزارها برای ایجادِ تغییرات اجتماعی، الگوی سازمانی دایره
استخدام نیروی کار، قدم مهم و اجتناب ناپذیری است که در مراحل اولیۀ باید برای گسترش کسب و کار، بردا
موسسات آموزش عالی در ایران از کیفیت مطلوبی برخوردار نیستند.
طراحی یک کسب و کار، شاید مهم‌ترین عنصر یک کسب و کار موفق باشد.
چهارچوب تجزیه و تحلیل "سافا" ابزاری ساده اما مهمی است که به طور گسترده استفاده می‌شود.