یکی از مهم‌ترین عواملِ مشکل‌ساز در سازمان‌های اجتماعی و گروه‌های مردم‌نهاد در کشورمان، ضعف در مست
از مهم‌ترین سرمایه‌های گروه‌های کاری، منابع انسانی و اعضای گروه‌ هستند.
دوستی می‌گفت: "هر جا مدیریت استراتژیک را یک جور معنا کرده‌اند؛ تعریف‌های زیادی دیده‌ام ولی دست‌ آ
معمولا چقدر وقت آزاد دارید؟ چقدر زمان به کارهای مورد علاقه‌تان اختصاص می‌دهید؟
اگر به فکر اجرا و پیاده سازی یک پروژه تولیدی و یا خدماتی هستید٬ باید دغدغه "شناسایی و مدیریت ذین
هر‌ پروژه جدید در پاسخ به یک نیاز تعریف می‌شود.
در طول انجام هر پروژه‌ای، مشکلات و مسایل گوناگونی، اعم از تعارض‌های نیروی انسانی، مشکلات فنی و دس
برگزاری "جلسات" برای انجام هر فعالیت گروهی و با هدف همفکری، اطلاع رسانی و یا هماهنگ نمودن کارها ل
"مواجه با مشکل، بدبختی و بدشناسی نیست!
در موضوع کارآفرینی اجتماعی ایجاد تعادل بین تاثیرات اجتماعی کار و ساختن پول و تجهیز منابع از اهمیت
با استفاده از این ابزار، به هشت علت اصلی درگیری در محل کار نگاه کنید، و بررسی کنید که چگونه می...
یکی از قدیمی ترین، موثرترین و رایج ترین ابزارها برای ایجادِ تغییرات اجتماعی، الگوی سازمانی دایره
طراحی یک کسب و کار، شاید مهم‌ترین عنصر یک کسب و کار موفق باشد.
چهارچوب تجزیه و تحلیل "سافا" ابزاری ساده اما مهمی است که به طور گسترده استفاده می‌شود.