مدیران تازه کار، جورِ تیم‌تان را نکشید!
عدم تعریف بایدها و نبایدهای مدیریت؛ مشکل برخی مدیران تازه کارمریم به عنوان یک داوطلب وارد تشکل مردمی «همیاران» شد….
مدیریت منابع انسانی
چگونه به اعضای تیم انگیزه فعالیت بدهیم؟
افراد مشتاق و با انگیزه، تلاش بیشتری برای تحقق اهداف به خرج می‌دهند. مدیران می‌توانند با ایجاد یک جو مناسب،…
چگونه یک تیم کاری شکل میگیرد!
اگر مدیر یک سازمان باشید، ممکن است یکی از دغدغه‌های شما، نحوه تشکیل تیم‌های کاری منسجم، با برنامه و حرفه‌ای…
ده نکته برای انگیزش اعضای گروه در سازمان‌های اجتماعی و گروههای داوطلبانه و مردم نهاد
از مهم‌ترین سرمایه‌های گروههای کاری، منابع انسانی و اعضای گروه هستند. به ویژه در سازمان‌های مردم نهاد، مدیریت و انگیزش…
ادامه about ده نکته برای انگیزش اعضای گروه در سازمان‌های اجتماعی و گروههای داوطلبانه و مردم نهاد
جانشینپروری راهی به سوی موفقیت در سازمان‌های مردم نهاد
یکی از خصوصیت‌های سازمان‌های مردم نهاد این است که در بسیاری موارد دوره همکاری اعضا کوتاه است. گاهی داوطلبان تنها…
ادامه about جانشینپروری راهی به سوی موفقیت در سازمان‌های مردم نهاد
خصوصیات رهبران فوق العاده
در سازمان‌های غیر دولتی پیشرو، همواره پای مدیرانی فوق‌العاده در میان است. به عنوان مثال، حضور مدیرانی چون خانم توران…
فرایند آموزش موثر در تیم کاری
از مهم‌ترین نیازمندی‌های هر تیم، آموزش اعضا است. دلایل زیادی برای آموزش وجود دارد: هر پروژه نیازمندی‌های تخصصی ویژه‌ای دارد؛…
شش مرحله در انتخاب نیروی کار مجرب
استخدام نیروی کار، قدم مهم و اجتناب‌ناپذیری است که باید در مراحل اولیه گسترش کسب و کار، برداشته شود. اما…