چگونه یک تیم کاری شکل میگیرد!
اگر مدیر یک سازمان باشید، ممکن است یکی از دغدغههای شما، نحوه تشکیل تیمهای کاری منسجم، با برنامه و حرفهای…
اگر مدیر یک سازمان باشید، ممکن است یکی از دغدغههای شما، نحوه تشکیل تیمهای کاری منسجم، با برنامه و حرفهای…
برخورد گشاده رو و سخاوت مندانه، در بسیاری از مواقع شرط ادب است و ارزشی مثبت قلمداد میشود؛ این کار…
از مهمترین سرمایههای گروههای کاری، منابع انسانی و اعضای گروه هستند. به ویژه در سازمانهای مردم نهاد، مدیریت و انگیزش…
ادامه about ده نکته برای انگیزش اعضای گروه در سازمانهای اجتماعی و گروههای داوطلبانه و مردم نهاد
اختلاف نظر در زندگی روزمره، امری اجتناب ناپذیر است؛ اما به گفته کارشناسان، “مذاکره” راهی برای مدیریت اختلافات در زندگی…
در بخش اول در مورد لزوم آشنا بودن به مهارتهای مذاکره گفتیم، در مورد سبکهای مذاکره صحبت کردیم و سبکهای…
در پروژههای کارآفرینی اجتماعی هم مثل هر کار دیگری نیاز زیادی به “تمرکز” وجود دارد. این نوع پروژهها به دلیل…
دوستی میگفت: “هر جا مدیریت استراتژیک را یک جور معنا کردهاند؛ تعریفهای زیادی دیدهام ولی دست آخر، اگر از من…
ادامه about آشنایی با مفاهیم مدیریت استراتژیک: چشمانداز سازمان به زبان کاربردی
بارش فکری یک تکنیک خلاقانه برای تولید انبوه ایده در جهت یافتن راه حل یک مشکل و یا برنامهریزی برای آینده…
یکی از خصوصیتهای سازمانهای مردم نهاد این است که در بسیاری موارد دوره همکاری اعضا کوتاه است. گاهی داوطلبان تنها…
ادامه about جانشینپروری راهی به سوی موفقیت در سازمانهای مردم نهاد
چهارچوب تجزیه و تحلیل “سافا” ابزاری ساده اما مهم است که به طور گسترده استفاده میشود. “سافا” که مخفف چند…
ادامه about تجزیه و تحلیل «سافا»: نگاهی به تصویر بزرگ نیروهای تغییر